Bist Du auf der Suche nach einer Möglichkeit, Deinen Chef von TikTok zu überzeugen? Möchtest Du zeigen, dass TikTok nicht nur eine App für Teenager ist, sondern auch ein wertvolles Marketinginstrument für Unternehmen? Dann bist Du hier genau richtig! In diesem Artikel werden wir Dir einige wertvolle Tipps geben, wie Du Deinen Chef von den Vorteilen von TikTok überzeugen kannst. Damit kriegst Du selbst einen waschechten "TikTok Endgegner" klein.

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Projekte, die das Management aktiv fördert, besitzen die höchste Erfolgs-Wahrscheinlichkeit in der Umsetzung. Fehlende Unterstützung aus der Geschäftsleitung führt häufig zum Scheitern von Projekten. Deshalb solltest Du wohlüberlegt vorgehen, wie Du Entscheider mit ins Boot holst.

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Tipps für die Vorbereitung

Bevor du das Gespräch mit deinem Chef suchst, ist es wichtig, dich gut vorzubereiten.

Die richtigen Argumente finden

Die Vorteile eines TikTok Kanals sind Dir natürlich klar. Wichtig ist es, einen Perspektiven-Wechsel zu vollziehen und die Mehrwerte, die TikTok für die Geschäftsführung und das Unternehmen bietet, zu identifizieren. Anhand dieser kannst Du Deine Argumentation gezielt aufbauen und auch das Management begeistern.

Deine Argumentation richtig aufbauen

Um Deine Argumente auf den Punkt zu bringen, kannst Du die Argumentation nach folgender Struktur aufbauen:

• Behauptung – Wovon willst Du das Management überzeugen?
• Grund – Warum ist das wichtig?
• Beweis – Zahlen, Daten, Fakten zu Kosten, Studien, Best-Practices und Beispiele von vergleichbaren TikTok Accounts
• Schlussfolgerung – Argument zusammenfassen

Der richtige Zeitpunkt

Achte darauf, den richtigen Zeitpunkt zu finden, um das Thema anzusprechen. Stelle am besten einen konkreten Termin ein. Ein Gespräch zwischen Tür und Angel nimmt dem Thema seine Wichtigkeit.

Hole Dir Unterstützung

TikTok und Vertical Video Content kann ein wahrer Reichweiten-Booster für Unternehmen sein. Suche Dir weitere Befürworter, um Deine Position zu stärken. Zum Beispiel von C-Level Kollegen und Stakeholdern aus anderen Abteilungen, die ebenfalls von einem TikTok Account profitieren würden. Dazu zählen Marketing, Employer Branding/HR und Vertrieb.

Gegenargumente identifizieren – und widerlegen

Es ist nicht nur wichtig zu wissen, was für die Einführung eines TikTok Kanals spricht, sondern auch, was aus Sicht der Geschäftsführung dagegensprechen könnte. Sei auf Gegenargumente vorbereitet und überlege Dir, wie Du mit ihnen umgehen kannst.

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Argumente für TikTok

Jetzt geht es darum, deinen Chef von den spezifischen Vorteilen von TikTok zu überzeugen. Hier sind einige Argumente, die du verwenden kannst:

a) Personalgewinnung: Erkläre, dass TikTok eine großartige Plattform ist, um junge Fachkräfte und Auszubildende zu finden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, auf den Plattformen präsent zu sein, auf denen sich potenzielle Bewerber aufhalten. Zeige Beispiele von Unternehmen wie SAP, Porsche, Deutsche Bahn und REWE, die bereits erfolgreich TikTok für ihre Personalgewinnung einsetzen.

b) Vielfältige Inhalte: Räume mit dem Vorurteil auf, dass TikTok nur für Tanzvideos geeignet ist. Zeige deinem Chef, dass es auf TikTok eine Vielzahl von kreativen Inhalten gibt, die für jedes Unternehmen geeignet sind. Von Bestattungen Burger über Herr Anwalt bis hin zu Krass Altenheim - Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen haben bereits erfolgreich TikTok genutzt, um ansprechenden Content zu erstellen und ihre Zielgruppe zu erreichen.

Informiere Dich gründlich über TikTok und die aktuellen Statistiken. Betone dabei, dass TikTok weltweit die meistgedownloadete App in den Jahren 2021 und 2022 war und dass die Nutzerzahlen rasant wachsen. Zeige Deinem Chef, dass TikTok nicht nur bei Kindern beliebt ist, sondern auch bei einer breiten Altersgruppe, denn etwa ein Drittel der Nutzer ist 25 Jahre oder älter.

c) Effizienz: Betone, dass TikTok keine langwierige und zeitaufwändige Aufgabe sein muss. Erkläre, dass Du einen klaren Plan hast und dass die Erstellung von TikTok-Videos nur einen begrenzten Teil Deiner Arbeitszeit in Anspruch nehmen wird. Zeige auf, dass Du während eines Drehtags alle erforderlichen Videos für einen bestimmten Zeitraum aufnehmen kannst und dann genug Material hast, um kontinuierlich Inhalte zu veröffentlichen.

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Mögliche Gegenargumente

Es ist wichtig, sich auch auf mögliche Gegenargumente deines Chefs vorzubereiten. Hier sind einige häufige Bedenken und wie du ihnen begegnen kannst:

a) Datenschutz: Datenschutz ist ein sensibles Thema, das in vielen Unternehmen besondere Aufmerksamkeit erhält. Versichere Deinem Chef, dass TikTok Maßnahmen zum Schutz der Privatsphäre der Nutzer ergriffen hat und dass Du bei der Nutzung von TikTok die Unternehmensrichtlinien und datenschutzrechtlichen Bestimmungen befolgen wirst.

b) Zielgruppe: Dein Chef könnte Bedenken haben, dass die TikTok-Nutzer nicht zur Zielgruppe des Unternehmens passen. Hier ist es wichtig, die demografischen Daten und die breite Altersspanne der TikTok-Nutzer zu betonen. Zeige, dass TikTok nicht nur für Teenager interessant ist, sondern auch für potenzielle Kunden oder Geschäftspartner in anderen Altersgruppen.

c) ROI und Erfolgsmessung: Dein Chef möchte wahrscheinlich wissen, wie sich der Einsatz von TikTok auf den Erfolg des Unternehmens auswirken wird. Bereite Dich darauf vor, die Möglichkeiten der Erfolgsmessung auf TikTok zu erklären, wie z.B. die Anzahl der Views, Likes und Shares. Auch der Einsatz von trackbaren Links zur Leadgenerierung kann hier eine tolle Möglichkeit sein. Betone, dass TikTok eine wertvolle Ergänzung zu den bestehenden Marketingaktivitäten des Unternehmens sein kann.

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Fazit

Mit diesen Tipps bist Du gut vorbereitet, um Deinen Chef von den Vorteilen von TikTok zu überzeugen. Betone die weltweite Popularität der App, die Vielfältigkeit der Inhalte und die Möglichkeit, junge Fachkräfte anzusprechen. Beantworte mögliche Bedenken und zeige, dass Du einen klaren Plan hast, wie Du TikTok effizient in Deine Arbeitsroutine integrieren kannst. Nutze diese Argumente, um Deinen Chef von TikTok zu begeistern und das Potenzial der Plattform für das Unternehmen zu nutzen.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deinem Gespräch!

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